O fato é que empresas e pessoas foram obrigadas a se adequar a esta situação. Desta maneira descobriram no meio da dificuldade alguns benefícios e oportunidades.
Com o novo “normal” todos estão se adaptando a novas maneiras de realizar o mesmo trabalho que faziam antes, muitas vezes de forma mais econômica e sem perder a eficiência.
Uma nova realidade surgiu.
Exemplo
Metrô de São Paulo vai adotar o trabalho remoto permanente para 600 funcionários que podem desempenhar suas funções à distância mesmo após o fim da pandemia da Covid-19, doença causada pelo novo coronavírus (Sars-CoV-2). A informação é da coluna Painel, do jornal Folha de S. Paulo .
As áreas afetadas com o novo regime de trabalho são os setores de recursos humanos, comunicação, contabilidade, planejamento, jurídico, infraestrutura e contratos.
Como resultado, três prédios que são utilizados por esses funcionários serão desocupados.
Dois desses edifícios, que eram alugados, serão devolvidos. O outro, que é de propriedade da empresa, será colocado à venda.
Segundo os cálculos do governo, a mudança deve permitir uma redução de gasto anual em torno de R$ 9 milhões.
Mesmo com as mudanças o metrô ainda vai manter um prédio, que fica no centro de São Paulo e será remodelado para trabalho rotativo.
