O Banco do Brasil vai contratar jovem aprendizes para auxiliarem em várias agências espalhadas pelo Brasil. Mais uma empresa pública que está abrindo oportunidades para aprendizes poderem adquirir conhecimento profissional.
O objetivo do Banco do Brasil é a contratação de adolescentes da rede de escolas públicas e pertencentes às famílias de baixa renda, por meio da sua formação para a cidadania e do seu desenvolvimento pessoal, profissional e social para o mundo do trabalho.
Cerca de cinco mil adolescentes participam do Aprendiz Banco do Brasil em todo o País.
O Programa de Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2022
O Programa Aprendiz Banco do Brasil contempla carga horária total de 1.840 h, sendo 460 h (25%) destinadas a aprendizagem teórica (capacitação) e 1.380 h (75%) para a aprendizagem prática (atividades em serviço).
Como ocorrem as contratações?
De acordo com o banco, a contratação de aprendizes se dá na modalidade indireta, por meio de Entidades Sem Fins Lucrativos – ESFL, conforme inciso III, do art. 8º do Decreto 5.598/05, capacitadas a fornecer a aprendizagem na forma dos artigos 428 a 441 da CLT.
Requisitos para participar do Programa de Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2019
Serão contratados adolescentes, pelo prazo de dois anos, sem renovação, para uma jornada diária de quatro horas, sendo quatro dias no Banco e um dia na Entidade Sem Fins Lucrativos, com base nos seguintes critérios:
– Faixa etária para contratação: 15 anos a 15 anos a 10 meses;
– Renda familiar de até meio salário mínimo regional per capita, preferencialmente de família beneficiada por programas sociais do governo federal destinados a população de baixa renda;
– Recrutados na rede de escolas públicas, com bom aproveitamento e freqüência regular na escola;
– Cursando, no mínimo, o oitavo ano do ensino fundamental. Selecionados por provas de conhecimento em português e matemática.
Fonte: Divulga Concursos
A Entidade Assistencial
interessada em ser parceira do Banco do Brasil no Programa, deverá apresentar proposta de formalização de convênio na agência mais próxima, a qual encaminhará o pedido para análise da Gerência Regional Gestão de Pessoas.
Para ser contratada, a ESFL deve atender aos seguintes pré-requisitos, além de apresentar a documentação pertinente e estar capacitada a fornecer a aprendizagem teórica:
| Estar inscrita no Cadastro Nacional da Aprendizagem do Ministério do Trabalho e Emprego-MTE; | Estar validada junto ao MTE na metodologia dos Arcos Ocupacionais, conforme Portaria MTE 723 (23/04/2012) e alterações subsequentes: a Entidade deve estar validada no Arco Ocupacional “Setor Bancário Adolescente Serviços Administrativos (14 a 18 anos)” ou “Setor Bancário Jovem Serviços Administrativos (18 a 24 anos)” para o caso de contratação de jovens aprendizes |
