Em um cenário desafiador para a economia brasileira, a Prefeitura de Quintana tem adotado medidas para valorizar o funcionalismo público e impulsionar o desenvolvimento local. Ao longo de seus dois mandatos, o prefeito Fernando Itapuã concedeu reajustes salariais que somam 39%, além de um aumento de 100% no vale-alimentação dos servidores nos últimos quatro anos. A projeção para os próximos anos prevê um reajuste acumulado de quase 200% até 2027, consolidando a política de valorização da categoria.
Na área da educação, a administração municipal anunciou um reajuste de 7% para os professores da rede municipal, elevando para 65% o total de aumento salarial concedido aos docentes desde o início da atual gestão. O índice, acima da inflação, posiciona os salários dos professores de Quintana entre os mais competitivos da região.
A decisão de ampliar os vencimentos e benefícios dos servidores ocorre em um momento de inflação e alta no custo de vida, garantindo maior poder de compra à população e estimulando a economia local. Com mais renda disponível, a expectativa é de um impacto positivo no comércio da cidade, fortalecendo pequenos e médios negócios.
A iniciativa é fruto de um planejamento estratégico baseado na responsabilidade fiscal e equilíbrio orçamentário. De acordo com a Prefeitura, a previsão de reajustes graduais até 2027 permite a concessão de benefícios de forma sustentável, sem comprometer as contas públicas.
Além de favorecer os servidores municipais, a medida beneficia toda a comunidade ao incentivar o consumo e o crescimento econômico. A valorização dos trabalhadores também contribui para a melhoria dos serviços prestados à população, refletindo diretamente na qualidade do atendimento público.
Com essa política, a gestão do prefeito Fernando Itapuã reforça seu compromisso com o desenvolvimento de Quintana, demonstrando que a valorização dos servidores e a responsabilidade fiscal podem caminhar juntas.
